"Om aanspraak te kunnen maken op een overwerkvergoeding is een specifieke
opdracht tot het verrichten van overwerk vereist. Het hof is daarnaast
van oordeel dat SCOL niet heeft gehandeld in strijd met de normen van
goed werkgeverschap met haar taakbeleid voor de docenten en de
werkzaamheden die de docente uit hoofde daarvan diende te verrichten.
SCOL heeft de cao-vereisten voor de vaststelling van haar taakbeleid
correct nageleefd. Van SCOL kan niet worden verlangd dat zij werkt met
een individueel – per docent gedifferentieerd – taakbeleid. Van
onevenredige belasting van de docente is niet gebleken"
bron
Geen opmerkingen:
Een reactie posten